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企业文化
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愿景与任务 / VISION AND MISSION   

  重庆华邦制药有限公司致力于在医药事业领域内长期稳定发展,成长为医药事业领域内最有影响力的公司之一,向社会提供有显著疗效的药品与服务,使人们健康长寿和充满生活乐趣。在企业生生不息的成长过程中实现对股东、员工、客户、政府、社会的增值回报。

 

企业公民 / CORPORATE CITIZENSHIP   

  为员工:努力提供高品质的工作生活质量。   

  为客户:提供产品的使用价值与使用服务。   

  为股东:把华邦办成百年企业,回报股东长远利益。   

  为社会:通过提供不断增长科技含量的医药产品实现对社会文明的贡献。   

  为政府:做优秀的企业公民。

 

企业宗旨 / COMPANY TENNET   

  诚信为本,兴华夏之邦;   

  科学立业,筑健康长城。

 

企业经营理念 / BUSINESS PHILOSOPHY   

  高科技、高水准、专业化

 

企业精神 / ENTERPRISE SPIRIT   

  团结、公正、诚信、敬业   

  团结:强调个人进取与团队目标风格的融合。对每一个个体来说,因为教育背景、生活阅历、工作岗位不同,对每一个具体问题的理解会有不同的认识面,但并不妨碍团队的相互依存、相互促进。做好前工序对后工序、销售对客户、总部对一线的服务与支持,就能提高效率,减少协调损耗。   

  不团结的弊端:人们的兴趣点由关注正确的行动变为关注由谁来决定,人际纷争出现,整个团队力量分散,影响工作效率和团队目标的达成,也给个人目标完成带来障碍。   

  公正:企业制度和工作标准是衡量公正的主要依据,主管在处理各类事务特别是员工关系时尊重客观事实,一视同仁。   

  不公正的弊端:是对员工的不尊重,会挫伤部分员工的积极性,把员工的注意力从发展工作的专业能力引向其它方面。   

  诚信:包含三方面的内容一是公司对事业诚信;二是员工对职业诚信;三是团队内人与人之间的诚信。   

  不诚信的弊端:不能使与你交往的人或公司产生安心感,赢得长期合作。个人不诚信的记录会影响自己的职业生涯。   

  敬业:把职业当作事业来做,业绩一年比一年提高,是责任心和道德水平的具体表现。工作服务对象的期待、标杆学习都是日常改善的路径。   

  不敬业的弊端:仅仅把工作当作赚取生活费的职业,会失去工作带来的乐趣,没有成就感也得不到别人的尊敬。

 

价值原则 / VALUE PRINCIPLE

  一流产品是联系客户的桥梁:   

  好的产品与服务是紧密客户关系的纽带。   

  从客户的角度思考问题,倾听客户声音带动规划和改善我们的产品 。   

  以客户需求为工作改进的依据,提升服务的质量与能力,建立成功的品牌形象。

  尊重每一位员工:   

  尊重员工,重视平等、坦诚相待。   

  员工获得一份有意义的工作。   

  获得培训和了解职业前途。   

  赋予员工完成职责的授权。   

  信任员工对目标设立与工作展开的个人承诺。   

  对员工目标完成的及时反馈。

  平等机会:   

  我们向员工提供平等的发展机会。   

  员工发展取决于职业品德表现,承担责任的勇气和专业技能、业绩表现。

  休戚与共:   

  对共同成功的追求将公司与员工融为一个共同体。   

  公司对员工的回报包括更多的发展机会、更系统的培训和经济成果分享。